Re-integratie in het 2e spoor
Het 2e spoor van de re-integratie start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is. Er moet nu naar een passende functie bij een nieuwe werkgever worden gezocht. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven wanneer het 2e spoor moet starten.
Ardeon (voorheen Poortwachtersloket) en het 2e spoor
Ardeon (voorheen Poortwachtersloket) ondersteunt landelijk bij de invulling van het 2e spoor, hierbij werken wij samen met de labels binnen Aquilum groep. Een vaste re-integratieadviseur zal na een intakegesprek met de werknemer een rapportage opstellen. In deze rapportage staat een duidelijk plan van aanpak met als doel de snelste weg naar passende arbeid.
Enkele kenmerken van de begeleiding:
- Vaste re-integratieadviseur per werkgever/werknemer
- Landelijke dekking
- Ondersteuning van een jobhunter bij het sollicitatieproces
- Iedere 4 tot 6 weken een rapportage met daarin de voortgang
- Korte communicatielijnen
Kosten 2e spoor
De begeleiding binnen het 2e spoor is maatwerk. Klik hier voor een offerte re-integratie 2e spoor.
Verzuimbegeleiding en het 2e spoor
Gedurende het 2e spoor blijft de werkgever verantwoordelijk voor de invulling van de wet verbetering Poortwachter. Wilt u meer informatie over de verzuimbegeleiding (1e spoor)? KIik hier.
Offerte re-integratie 2e spoor
Klik hier voor een offerte re-integratie 2e spoor.
Voor meer informatie of advies kunt u contact opnemen met Redira (voorheen Trans Lion).
Telefoonnummer 085 00 798 00 of per mail info@redira.nl.